I nostri impegni
Gli impegni Montefiore
Fin dai nostri esordi quest’ambizione ha guidato le nostre decisioni d’investimento e ha plasmato il supporto strategico che forniamo alle società in portafoglio. Il risultato è un approccio che riconcilia il breve e il lungo termine, la redditività e la sostenibilità. Abbiamo inoltre compiuto un nuovo passo avanti impostando una tabella di marcia per lo sviluppo sostenibile fino al 2030, leva decisiva per la trasformazione e l’attrattiva a lungo termine della nostra economia.
Oltre a instillare le migliori pratiche ESG all’interno della stessa Montefiore e delle società partecipate, promuoviamo un modello di sviluppo sostenibile fondato sulla crescita redditizia delle PMI e delle mid cap. Queste aziende sono il cuore e l’anima del tessuto economico nazionale. Le grandi sfide di oggi, come la reindustrializzazione e la transizione ecologica, coinvolgeranno innanzitutto loro, che rappresentano la grande maggioranza dei posti di lavoro in Francia..
Dati chiave di portafoglio
100
delle imprese con un meccanismo di condivisione del valore
32
di donne nei Comitati esecutivi
24
delle imprese calcola la propria impronta di carbonio in base alle emissioni Scope 1, 2 e 3
Per stare al passo con le trasformazioni del nostro tempo, abbiamo assunto un impegno di sostenibilità articolato su tre livelli:
Sostenibilità economica
Sul piano economico innanzitutto, attraverso gli sforzi per sostenere la crescita sostenibile e la redditività delle società in portafoglio, con l’obiettivo di generare valore e rendimenti altamente positivi a lungo termine per tali società e i loro ecosistemi.
Sostenibilità sociale e societaria
Una forte dimensione sociale, con la creazione di molti posti di lavoro nel nostro portafoglio e l’enfasi sulla condivisione della creazione di valore con i dipendenti – lo sviluppo del capitale umano, l’inclusività e la diversità sono parte integrante dei nostri obiettivi ESG centrali.
Sostenibilità ambientale
Un approccio ambientale risoluto, con valutazioni dei rischi per mitigarli meglio e integrarli in una strategia di riduzione degli impatti negativi, perfezionata poi dall’individuazione delle opportunità di business con un impatto ambientale positivo.
”Montefiore ha fatto la scelta di diventare un attore impegnato nella transizione energetica e climatica. Tutti i nostri fondi sono classificati come articolo 8 ai sensi dell’SFDR e miriamo ora a far progredire le nostre partecipazioni nella lotta contro il cambiamento climatico. Abbiamo inoltre aggiunto una nuova componente alla nostra strategia multiservizio Growth Buy-Out. È in quest’ottica che nel 2022 abbiamo avviato una partnership strategica con Starquest, leader nel settore greentech per le imprese innovative, il cui ultimo fondo è un fondo a impatto (classificato come articolo 9 ai sensi dell’SFDR).
Daniel ElaloufDirettore generale - Partner
”Abbiamo già solide iniziative ESG in azienda, ma è un tema importante anche per Montefiore. Il team ci dà riscontro sulle nostre iniziative e sul nostro approccio e non si concentra soltanto sui risultati a livello di marketing o dal punto di vista finanziario.
Olivier FarouzPresidente, Gruppo Premium
”Eravamo già impegnati in varie iniziative di RSI prima dell’arrivo di Montefiore. È stato uno dei nostri fattori di differenziazione per Montefiore, poiché hanno continuato a supportarci su questo fronte.
Patrick GargulaCEO, Lyovel
Piano d’azione:
una tabella di marcia per il 2030
Nel 2022 Montefiore Investment si è fissata una serie di obiettivi di sostenibilità da raggiungere entro il 2030, con obiettivi intermedi per il 2025. Frutto di un dialogo costruttivo con tutti i dipendenti e sviluppati con il supporto di esperti esterni, questi impegni riguardano sia le imprese in portafoglio sia la stessa Montefiore Investment. Iscritti nel quadro degli Obiettivi di sviluppo sostenibile 5, 8 e 13 delle Nazioni Unite, riguardano essenzialmente quattro aree principali: occupazione, parità, condivisione del valore e clima.
Ogni anno il Comitato Sviluppo sostenibile di Montefiore è incaricato di valutare i progressi conseguiti alla luce degli obiettivi quantitativi definiti nella nostra tabella di marcia intermedia.
I nostri obiettivi di sviluppo sostenibile:
Creazione di posti di lavoro (netta e crescita esterna), principalmente in Francia e in Europa
Obiettivo 2030
9.000 e 18.000
Coinvolgimento nella creazione di valore: istituzione di meccanismi di partecipazione agli utili
Obiettivo 2030
80%
Parità di genere: parità uomini-donne nei Comitati esecutivi
Obiettivo 2030
35%
Clima: calcolo dell’impronta di carbonio in base a Scope 1, 2 e 3 e traiettoria di riduzione delle emissioni
Obiettivo 2030
70%
