Nuestros compromisos
Los compromisos de Montefiore
Desde nuestros inicios, esta ambición ha guiado nuestras decisiones de inversión y ha configurado el apoyo estratégico que proporcionamos a las empresas en cartera. El resultado es un enfoque que concilia el corto y el largo plazo, la rentabilidad y la sostenibilidad. Hemos dado además un nuevo paso adelante estableciendo una hoja de ruta para el desarrollo sostenible hasta 2030, un factor decisivo para la transformación y el atractivo a largo plazo de nuestra economía.
Más allá de implantar las mejores prácticas ESG dentro de Montefiore y en nuestras empresas participadas, promovemos un modelo de desarrollo sostenible basado en el crecimiento rentable de las pymes. Estas empresas son el corazón y el alma del tejido económico nacional. Los grandes retos actuales, como la reindustrialización y la transición ecológica, nos afectan directamente, ya que estas empresas representan la gran mayoría del empleo en España.
Datos clave de la cartera
100
cuentan con un mecanismo de reparto del valor
32
de mujeres en los Comités Ejecutivos
24
calculan su huella de carbono en los tres alcances
Para mantener el ritmo de las transformaciones actuales, hemos asumido un compromiso de sostenibilidad estructurado en tres niveles:
Sostenibilidad económica
En primer lugar, en el plano económico, a través de los esfuerzos para apoyar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de las empresas en cartera, con el objetivo de generar valor y rendimientos altamente positivos a largo plazo para dichas empresas y sus ecosistemas.
Sostenibilidad social y societaria
Una fuerte dimensión social, con la creación de numerosos puestos de trabajo en nuestra cartera y un énfasis en el reparto de la creación de valor con los empleados. El desarrollo del capital humano, la inclusión y la diversidad son centrales en nuestros objetivos ESG.
Sostenibilidad medioambiental
Un enfoque medioambiental consolidado, basado en la evaluación de riesgos para su mitigación e integración en una estrategia de reducción de impactos negativos. A ello sumamos la identificación de oportunidades de negocio con un impacto medioambiental positivo.
”Montefiore Investment ha optado por convertirse en un actor comprometido con la transición energética y climática. Todos nuestros fondos están clasificados como artículo 8 y ahora aspiramos a hacer avanzar a nuestras participaciones en la lucha contra el cambio climático. Además, hemos añadido un nuevo componente a nuestra estrategia multiservicio buyout growth. En este marco, en 2022 iniciamos una alianza estratégica con Starquest, referente en el sector greentech para empresas innovadoras, cuyo último fondo es un fondo de impacto (artículo 9).
Daniel ElaloufDirector General - Socio
”Ya habíamos puesto en marcha iniciativas sólidas ESG en la empresa, pero para Montefiore Investment también es un tema importante. El equipo nos da feedback sobre nuestras iniciativas y nuestro enfoque y no se centra únicamente en los resultados desde un punto de vista de marketing o financiero.
Olivier FarouzPresidente, Grupo Premium
”Ya estábamos comprometidos en diversas iniciativas de RSE antes de la llegada de Montefiore. Fue uno de nuestros factores de diferenciación para Montefiore, ya que siguieron apoyándonos en este ámbito.
Patrick GargulaCEO de Lyovel
Plan de acción:
hoja de ruta hasta 2030
En 2022, Montefiore Investment se fijó una serie de objetivos de sostenibilidad que deben alcanzarse de aquí a 2030, con objetivos intermedios para 2025. Fruto de un diálogo constructivo con todos los empleados y desarrollados con el apoyo de expertos externos, estos compromisos se refieren tanto a las empresas en cartera como a la propia gestora. Alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) nº5, 8 y 13 de las Naciones Unidas, se articulan esencialmente en torno a cuatro ámbitos: empleo, igualdad, reparto del valor y clima.
Cada año, el Comité de Desarrollo Sostenible de Montefiore se encarga de evaluar los avances realizados a la luz de los objetivos cuantitativos definidos en nuestra hoja de ruta intermedia.
Nuestros objetivos de desarrollo sostenible:
Creación de empleo (orgánico y por crecimiento externo) en Europa
Objetivo 2030
9.000 a 18.000
Reparto de la creación de valor: implantación de mecanismos de participación en beneficios
Objetivo 2030
80%
Igualdad de género: paridad entre mujeres y hombres en los Comités Ejecutivos
Objetivo 2030
35%
Clima: cálculo de la huella de carbono según sus tres alcances y trayectoria de reducción de las emisiones
Objetivo 2030
70%
