Nos engagements
Les engagements Montefiore
Cette ambition guide, depuis les premiers jours, nos décisions d’investissement comme l’accompagnement stratégique des entreprises de notre portefeuille. A la clé : une approche liant temps court et temps long, rentabilité et durabilité. Nous avons ainsi franchi une nouvelle étape avec la formulation d’une feuille de route développement durable à horizon 2030, levier décisif pour la transformation et l’attractivité durable de notre économie.
En parallèle de la diffusion de bonnes pratiques ESG au sein de Montefiore et des entreprises accompagnées, nous défendons un modèle de développement pérenne fondé sur la croissance rentable des PME et ETI. En effet, ces sociétés sont le cœur et le poumon du tissu économique français. Les grands enjeux actuels, comme la réindustrialisation et la transition écologique, passeront en premier lieu par elles, qui représentent la grande majorité des emplois dans notre pays.
Chiffres clés portefeuille
100
ont un mécanisme
de partage de la valeur
de partage de la valeur
32
de femmes siègent au sein
de Comités Exécutifs
de Comités Exécutifs
24
calculent leur empreinte
carbone sur les 3 scopes
carbone sur les 3 scopes
Pensé en phase avec les transformations de notre époque, notre engagement en faveur de la durabilité s’inscrit à trois niveaux :
Durabilité économique
Sur le plan économique d’abord, par les efforts menés en faveur de la croissance durable et de la rentabilité des entreprises de notre portefeuille. Ceci afin d’offrir une valeur et des rendements très positifs à long terme pour les entreprises et leurs écosystèmes.
Durabilité sociale et sociétale
Une forte dimension sociale, avec la création de nombreux emplois dans notre portefeuille et le soin porté à la participation des salariés à la création de valeur – le développement du capital humain, de l’inclusion et de la diversité font partie de nos objectifs ESG centraux.
Durabilité environnementale
Une approche environnementale appuyée, enfin, avec l’évaluation des risques pour mieux les atténuer et les intégrer dans une stratégie de réduction d’impact négatif. Ensuite, l’identification éventuelle d’opportunités d’affaires ayant un impact environnemental positif.
”Montefiore fait le choix de devenir un acteur engagé de la transition énergétique et climatique. Alors que tous nos fonds sont article 8, notre objectif est aujourd’hui de faire progresser nos participations dans la lutte contre le réchauffement climatique. Par ailleurs, nous avons ajouté à notre stratégie multiservice Growth Buy-Out une nouvelle corde. C’est le sens de la mise en place en 2022 d’un partenariat stratégique avec Starquest, acteur de greentech de référence pour les entreprises innovantes, dont le dernier fonds est à impact (article 9).
Daniel ElaloufDirecteur général - Associé
”Nous avions déjà de solides initiatives ESG de notre côté, mais c’est un sujet important aussi pour Montefiore. L'équipe nous donne un retour sur nos initiatives et sur notre approche. Ils ne sont pas uniquement intéressés par le résultat marketing ou le point de vue financier à cet égard.
Olivier FarouzPrésident, Groupe Premium
”Nous nous étions déjà engagés dans diverses initiatives de RSE avant l'arrivée de Montefiore. C'était l'un de nos facteurs de différenciation pour Montefiore car ils ont continué à nous soutenir sur ces aspects.
Patrick GargulaCEO, Lyovel
Plan d’action :
une feuille de route pour 2030
Montefiore Investment s’est fixé en 2022 une série d’objectifs à atteindre d’ici à 2030 en matière de durabilité, avec des objectifs intermédiaires pour 2025. Résultats d’échanges féconds entre l’ensemble des collaborateurs de la société, construits avec l’appui d’experts externes, ces engagements concernent tant les sociétés du portefeuille que la société de gestion elle-même. Inscrits dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD) n° 5, 8 et 13, ils portent essentiellement sur quatre domaines : l’emploi, la parité, le partage de la valeur et le climat.
Chaque année, le comité Développement durable de Montefiore a pour mission d’évaluer les progrès réalisés, à la lumière des objectifs chiffrés définis au sein de notre feuille de route intermédiaire.
Nos Objectifs de Développement Durable :
Création d’emplois (net et en croissance externe), principalement en France et en Europe
Objectif 2030
9 000 & 18 000
Association à la création de valeur : mise en place de mécanismes de participation aux bénéfices
Objectif 2030
80%
Égalité entre les sexes : parité hommes-femmes au sein des Comités exécutifs
Objectif 2030
35%
Climat : calcul de l’empreinte carbone sur les 3 scopes et trajectoires de réduction des émissions
Objectif 2030
70%
